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慢慢研究对特别困难的宗派教员职员人士的社保

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慢慢研究对特别困难的宗派教员职员人士的社保

萍乡市宗教教职人员社会保障工作开展三年来,坚持稳中求进,建立了多项教职人员参保工作长效工作机制,现已逐步转入常态化。目前,全市宗教教职人员100%参加医疗保险,养老保险和其它种类保险的参保率稳步提升。 一是建立帮扶机制。逐步探索对特别困难的宗教教职人员的社保工作机制,积极与民政、公益慈善组织建立联系,争取为特困教职人员提供社保方面支持。二是建立沟通协调机制。加强与市民政、财政、社保等有关部门沟通协调,明确办理各项社保事项、须知、手续、时限及有关材料,积极关注最新社保各项政策动态,及时向宗教界宣传。三是建立鼓励机制。鼓励有条件的宗教团体、宗教活动场所、宗教教职人员积极参加各项社保,坚持自愿、量力而行。四是建立稳步推进机制。每半年进行一次统计和当前工作措施研判,坚持好的做法,完善各项工作措施,通过不断推陈出新,逐步推进全市宗教教职人员参加社保。

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